Cómo aplicará la restricción vehicular el 25 de julio en San José
El feriado por la Anexión de Nicoya no se traslada.
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La multa por irrespetar la restricción vehicular es de ₡ 26.070 (Telediario)
El 25 de julio se conmemora el 200 aniversario del Día de la Anexión del Partido de Nicoya.
El disfrute de este día se mantiene el jueves, es decir no se traslada; además, es de pago obligatorio.
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¿Cómo aplicarán la restricción vehicular el jueves 25 de julio 2024?
El Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT), comunicó que el jueves 25 de julio, no se aplicará la restricción vehicular por placas en San José.
“La restricción de placas no se aplicará en San José el 25 de julio, ni tampoco el 2 de agosto”, detalló el MOPT, en su cuenta de Facebook.
Es decir, todos los vehículos pueden ingresar a la capital sin miedo de ser multados.
Este tipo de días provoca que las carreteras del país circulen menos vehículos y el tránsito será más fluido, por lo que el MOPT no aplica la restricción vehicular.
El viernes 26 de julio se retomará la restricción vehicular con las placas 9 y 0.
Asimismo, el 2 de agosto, Día de la Virgen de los Ángeles, no se aplicará la restricción y se volverá a aplicar el lunes 5 de agosto.
¿Cómo me deben pagar el feriado del 25 de julio?
El feriado del 25 de julio es de pago obligatorio, por lo que si el empleado trabaja ese día, el patrono deberá de agregar el salario de un día sencillo para completar el día doble.
Los centros de trabajo que cancelan el pago semanal, de actividades no comercial, es decir, que reconocen el salario por tiempo efectivo laborado, deberán de pagar los días trabajados y agregar un día sencillo por el feriado. Si se trabaja el 25 de julio, será un día de salario doble.
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Las empresas que pagan en modalidad mensual, quincenal o semanal en actividad comercial que reconocen todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados, deben de cancelar el salario completo, incluyendo el feriado, aunque no se trabaje.
Si el empleado labora ese día deberá de agregar un día sencillo para cumplir con el pago doble.
Por otra parte, si se trabajan horas extras, se deben pagar a tiempo y medio, es decir, pago triple.
Por otro lado, es esencial recordar que los días feriados no pueden ser otorgados como vacaciones.
Cabe resaltar que sin importar en qué empresa se trabaje, sea nacional, transnacional o internacional, tiene que conceder ese día a todos sus empleados.
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