Aguinaldo 2023: cuándo pagan el salario adicional
Las empresas y empleadores tiene tiempo de pagarlo hasta el 20 de diciembre.
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Foto: Revista Summa
El fin de año está marcado por momentos que muchas personas esperan, uno de ellos es el pago del aguinaldo.
Este es un "salario adicional", que reciben los trabajadores por parte de la empresa o personas empleadoras.
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¿Cuándo pagan el aguinaldo en Costa Rica?
Las empresas privadas pueden iniciar el 1° de diciembre los pagos de los aguinaldos de sus empleados.
Mientras que el según informó el Ministerio de Hacienda, el sector público empezará con el tramite del pago de aguinaldo el 6 de diciembre.
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¿Cómo calcular el aguinaldo?
El aguinaldo es el calculo de todos los salarios ordinarios y extraordinarios.
Es decir, es la suma de los salarios de 12 meses, desde el 1° de diciembre, en este caso del 2022, hasta el 30 de noviembre del 2023.
El monto total que da esta suma, se debe dividir entre 12 y el resultado sería el monto del aguinaldo.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), tiene una calculadora donde se puede ingresar y calcular este monto.
Si desea calcular su aguinaldo, puede hacerlo ingresando a este link.
¿Hasta cuándo tiene tiempo la empresa o empleador de pagar el aguinaldo?
El aguinaldo se debe pagar hasta el 20 de diciembre.
¿Quiénes tienen del derecho del pago del aguinaldo?
Toda persona trabajadora tiene derecho de a recibir su aguinaldo cuando tenga mínimo un mes de estar laburando para una misma empresa o patrono, según el MTSS.
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¿Qué se incluye en el calculo del aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo se debe de tomar en cuenta el pago de las horas ordinarias y extraordinarias, además, de cualquier pago que se haya realizado en ese periodo. Además, del "salario en especie".
"Debe tomarse en cuenta el "salario en especie", el cual tendrá el valor que le hayan dado las partes y, si éstas no han determinado ese valor, el salario en especie se estimará equivalente hasta el cincuenta por ciento (50%) de lo que reciba en dinero efectivo la persona trabajadora", detalló el MTSS.
¿El aguinaldo se puede embargar?
El aguinaldo es un derecho de cada trabajador, por lo que no se puede tocar, es decir no se puede embargar ni retener.
Sin embrago, si se tiene una orden judicial, si puede hacerse el rebajo, por ejemplo, por pensión alimentaria.
¿Qué pasa si la empresa o el empleador no paga el aguinaldo?
Si el pago no se hace, se atrasa o solo se realiza una parte, se tendrá como una retención indebida del salario y una falta grave de la persona empleadora a las obligaciones del contrato".
"Además, se hará acreedora a la multa de ley, según los perjuicios que cause y el número de personas trabajadoras que ocupe", explicó el Ministerio de Trabajo.
Para el aguinaldo 2023, se espera que se paguen entre 900 millones de colones, entre los trabajadores del sector público y privado.
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