Retiro del FCL 2026: quiénes pueden solicitarlo y cómo hacer el trámite
El proceso inicia en marzo y el pago se realizará desde abril para quienes cumplan los requisitos establecidos por ley.
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Retiro del FCL 2026: quiénes pueden solicitarlo y cómo hacer el trámite
A partir de abril de 2026, miles de personas trabajadoras en Costa Rica podrán acceder al Fondo de Capitalización Laboral acumulado durante cinco años continuos. Conozca quiénes pueden solicitarlo, cómo hacer el trámite y qué aspectos conviene analizar antes de retirar estos recursos.
Durante marzo de 2026 se activará uno de los procesos financieros más esperados por muchas personas trabajadoras: el retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL). Este derecho está respaldado por la Ley de Protección al Trabajador, vigente desde hace 25 años, y permite acceder al ahorro acumulado siempre que se cumplan condiciones específicas.
El FCL se construye con aportes patronales y funciona como un respaldo económico en caso de quedar sin empleo. Sin embargo, la ley permite retirar el dinero cada cinco años, siempre que la relación laboral se haya mantenido de forma continua con el mismo patrono y la persona no se haya pensionado ni haya terminado su vínculo laboral.
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¿Quiénes pueden solicitar el retiro del FCL?
No todas las personas afiliadas están habilitadas para este retiro masivo. Solo podrán gestionar la solicitud quienes, a marzo de 2026, hayan acumulado cinco años consecutivos de trabajo con un mismo empleador y cuenten con saldo disponible en su Fondo de Capitalización Laboral.
Es importante tomar en cuenta que el monto a recibir corresponde al saldo total acumulado al cierre del mes en el que se cumplen esos cinco años continuos. La normativa no permite realizar retiros parciales del fondo.
¿Cómo realizar el trámite paso a paso?
El retiro del FCL no se realiza de manera automática. Es indispensable que la persona interesada presente la solicitud ante su operadora de pensiones. Este trámite puede iniciarse desde antes de la fecha oficial de pago, aunque el depósito se efectuará a partir del 1.º de abril de 2026.
Las operadoras recomiendan utilizar los canales digitales disponibles, como aplicaciones móviles o plataformas virtuales, ya que permiten completar el proceso de forma ágil, segura y sin necesidad de desplazamientos. En estos sistemas se valida la información del afiliado y se gestiona el desembolso directamente a la cuenta registrada.
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Antes de retirar: decisiones clave sobre su dinero
Aunque disponer del FCL puede resultar atractivo, especialistas aconsejan analizar con calma el destino de esos recursos. Al tratarse de un fondo ligado a la cesantía, no se recomienda utilizarlo para gastos corrientes o compromisos inmediatos que no generen estabilidad financiera.
Una alternativa es transferir el monto a un plan voluntario de pensiones, lo que permite fortalecer el ahorro a largo plazo. También es válido mantener el dinero en el fondo si no existe una necesidad urgente, ya que los recursos no se pierden ni tienenfecha de vencimiento.
Ventajas de no retirar el Fondo de Capitalización Laboral
Quienes decidan no solicitar el quinquenio conservan intactos varios beneficios. El dinero permanece disponible para cuando realmente se necesite, especialmente ante una eventual pérdida de empleo. Además, el FCL es inembargable y puede utilizarse para cubrir necesidades básicas durante un periodo de desempleo.
En resumen, el retiro del FCL es un derecho, pero también una decisión financiera que conviene analizar con información clara, planificación y una visión de largo plazo.
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