¿Hay días feriados en julio de 2025?
Conoce si hay feriados en julio y si es de pago obligatorio.
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Ningún empleado puede ser sancionado por negarse a trabajar un día feriado. (Freepik)
Los feriados son esperados con entusiasmo tanto por trabajadores como por estudiantes, quienes aprovechan esos días para descansar o disfrutar de paseos y actividades recreativas.
En este 2025, los habitantes de Costa Rica ya han disfrutado de cinco feriados y uno más está próximo.
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¿Hay días feriados en julio de 2025?
En el mes de julio, el único feriado corresponde al Día de la Anexión del Partido de Nicoya que se celebra el 25 de julio. Este feriado no será trasladado, por lo que se mantendrá en su fecha original, que este año cae viernes.
Además, se recuerda que en Costa Rica los feriados se clasifican en dos categorías: de pago obligatorio y de pago no obligatorio.
El 25 de julio forma parte de los feriados de pago obligatorio, lo que implica que, de acuerdo con la legislación laboral, los trabajadores tienen derecho a su remuneración correspondiente, independientemente de si laboran o no ese día.
¿Hay otras fechas importantes en julio de 2025?
Las vacaciones de medio año o más conocidas como vacaciones de 15 días son del lunes 7 al viernes 18 de julio.
Así está detallado en el Calendario Escolar 2025, que fue compartido por MEP. En él se detallan las fechas de las distintas actividades.
¿Cuáles feriados quedan en 2025?
Estos son los feriados que quedan en 2025:
- Viernes 25 de julio, de pago obligatorio. (Día de la Anexión del Partido de Nicoya)
- Sábado 2 de agosto, de pago no obligatorio. (Día de la Virgen de los Ángeles)
- Viernes 15 de agosto, de pago obligatorio. (Día de la Madre)
- Domingo 31 de agosto, de pago no obligatorio. (Día de la Persona Negra y la Cultura Afrocostarricense)
- Lunes 15 de septiembre, de pago obligatorio. (Día de la Independencia)
- Lunes 1° de diciembre, de pago no obligatorio. (Día de la Abolición del ejército)
- Jueves 25 de diciembre, de pago obligatorio. (Navidad)
¿Cómo deben pagar los feriados de pago obligatorio?
Sin importar la modalidad de pago, mensual, semanal o quincenal, si el trabajador no labora ese día el patrono debe de cancelar el salario completo de manera regular.
En caso de que la persona trabaje un día feriado de pago obligatorio, se debe de añadir un día laboral para completar el pago doble que establece la ley.
Por otro lado, en el caso de trabajar horas extra en este feriado, se deben pagar a tiempo y medio, es decir pago triple.
Independientemente de si la empresa sea nacional, transnacional o internacional, debe conceder este feriado a todas las personas trabajadoras que laboren en el país.
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¿Cómo deben pagar los feriados de pago no obligatorio?
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), detalló que en caso de los feriados de pago no obligatorio, “las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen en el salario solo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado”.
Si estos empleados trabajan este día, se paga el día sencillo; y si laboran horas extras se debe remunerar a tiempo y medio.
Por otro lado, los trabajadores que tienen modalidad de pago mensual o quincenal, y los dedicados al comercio que pagan semanalmente, deben de cancelar el salario completo, incluyendo el día feriado.
Si se trabaja este día, los patronos deben agregar un día sencillo para completar el pago doble. Si el empleado labora horas extras se le deben pagar a tiempo y medio doble, es decir triple.
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