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Nacional

Feria de empleo: empresa ofrece más de 100 puestos de trabajo

Contratarán empleados para distintos puestos, conozca cuándo y dónde es la actividad.

Indira Zúñiga Costa Rica /

¿Anda en busca de trabajo? Tenemos buenas noticias, una empresa realizará una feria de empleo donde ofrecerá más de 100 puestos de empleo.

Claro Costa Rica contratará ingenieros, asesores en servicio al cliente y ventas, ejecutivos de ventas, entre otros puestos.

¿Cuándo y dónde es la feria de empleo?

La feria de empleo será el próximo martes 4 de junio, en el Centro de Atención al Cliente, en Hotel Presidente, San José.

La actividad será de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 4:00 p.m.

Las personas interesadas deben llevar su currículum vitae.

¿Cuáles son los puestos de empleo que contrataran en la feria de empleo?

Claro Costa Rica detalló que contratarán personal para varios puestos, estos son:

  • Ejecutivo de ventas Pymes, corporativo y comercial.
  • Ingenieros industriales.
  • Ingenieros en telecomunicaciones.
  • Ingenieros eléctricos.
  • Ingenieros de sistemas.
  • Personal administrativo para back office.
  • Asesores en servicio al cliente y ventas.

Las personas interesadas pueden adelantar el proceso llenando un formulario, ingresando a este link.

¿Cómo hacer un CV?

Crear un currículum vítae (CV) efectivo es crucial para destacar entre otros candidatos en la búsqueda de empleo.

1. Datos personales: Incluya su nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y, opcionalmente, su dirección postal.

2. Resumen o perfil profesional: Un párrafo breve que destaque sus habilidades clave y su experiencia relevante para el puesto al que está aplicando.

3. Experiencia laboral: Enumere sus empleos anteriores en orden cronológico inverso (el más reciente primero).

Fondos generacionales del ROP. (Freepik)
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4. Educación: Enumere títulos académicos, zando por el más reciente. Incluye el nombre de la institución, el título obtenido y las fechas de inicio y finalización.

5. Habilidades: Destacan las habilidades específicas que tiene y son significativos para el puesto al que está aplicando.

6. Idiomas: Indique su nivel de competencia en los idiomas que habla, ya sea mediante una escala (p. ej., básico, intermedio, avanzado) o certificaciones específicas (p. ej., TOEFL, DELE).

7. Certificaciones y formación adicional: Si tiene certificaciones significativos para el trabajo al que está aplicando o ha participado en programas de formación adicionales, inclúyelos en su CV.

8. Referencias: Si lo desea, puede incluir referencias al final de su CV o indicar que están disponibles a solicitud.

Recuerde adaptar su CV para cada trabajo al que aplique, resaltando las habilidades y la experiencia que sean más significativos para el puesto en cuestión.su CV para corregir errores gramaticales y de ortografía antes de enviarlo.

Además, utilice un formato limpio y profesional, y revise cuidadosamente.


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